New Work: für eine Soziale Arbeit, die alle empowert
attraktiv
Werde mit New Work zu einem begehrten Arbeitgeber. Flexible Arbeitsmodelle und eine gute Work-Life-Balance ziehen neue Talente an.
inklusiv
New Work kann die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen steigern und führt zu einer höheren Bindung an das Unternehmen und geringerer Fluktuation.
innovativ
New Work bedeutet eine Kultur der Innovation und Agilität. Teams können flexibler auf Veränderungen und neue Marktbedingungen reagieren.
Hilflose Helfer?
Soziale Berufe sind erfüllend: helfen, stärken und Selbstbestimmung fördern in schwierigen Lebenslagen. Doch die Realität:
- Es herrscht Fachkräftemangel und Teams sind erschöpft.
- Personalfluktuation und ausgebrannte MitarbeiterInnen zehren an der Resilienz von Einrichtungen und Unternehmen.
- Unzufriedenheit mit der Arbeit treibt die Krankheitsquote hoch.
Was tun Soziale Einrichtungen dagegen?
- Sie verändern ihre Strukturen, um Arbeit als stärkendes Element für Menschen zu gestalten.
- Sie nutzen gezielt den Sinn ihrer Arbeit als Motivations-Boost.
- Sie entwickeln diese Veränderungen gemeinsam mit ihren MitarbeiterInnen.
New Work ist eine Haltung
Hallo, ich bin André, New Work Coach (IHK), Dipl.-Heilpädagoge (FH) und Trainer für kreatives Schreiben (MA).
Meine Mission: Soziale Unternehmen für New Work zu begeistern. In:
- Teamworkshops
- Impuls-Vorträgen
- Führungskräfte-Coachings
begleite ich soziale Einrichtungen, die ihre Arbeit updaten wollen.
Gemeinsam finden wir Antworten auf verkrustete Strukturen, die Frust erzeugen und auf unzufriedene Teams, die unter ihrem Potential bleiben.
Mein Ansatz: New Work ist mehr als hippe Methoden und Home-Office. Es ist eine Änderung des Menschenbildes. Und des Selbstbildes. Dafür braucht es Raum zur Reflexion - individuell und gemeinsam.
Meine Besonderheit: Der Einsatz von kreativen und spielerischen Methoden, die Lust auf Mit-Gestaltung machen.
Mein Angebot
Inspiration (Impuls-Vorträge New Work)
Bereit für New Work?
Komm mit in die faszinierende Welt der Neuen Arbeit und entdecke, was hinter dem Buzzword steckt.
In den Impuls-Vorträgen lernst Du die Idee hinter New Work kennen, bekommst Praxis-Beispiele gezeigt und erfährst, wo es hapert und welches Potential New Work für die soziale Arbeit und Dein Unternehmen haben könnte.
Navigation (Standort-Bestimmung für Teams)
Wie New Work ist Dein Team bereits?
In den Workshops zur Standort-Bestimmung erarbeitet ihr gemeinsam, welche New Work-Prinzipien ihr bereits lebt, welche für Euch nicht interessant sind und wo ihr besser werden könnt.
Transformation (Team-Begleitung)
Dein Team will New Work?
Fangen wir an! Mit dieser 3-teiligen Workshop-Reihe transformiert Ihr selbst Eure Arbeit, indem Ihr
- Euren Sinn findet und Euch an Euren Stärken orientiert
- ins rollenbasierte Arbeiten einsteigt
- Euch damit auseinandersetzt, was jedeR Einzelne braucht, um gut im Team zu arbeiten
Du willst...
- Dich im War for Talents von Deinen Mitbewerbern absetzen?
- Dich als attraktiver Arbeitgeber für Talente interessant machen?
- Deinen MitarbeiterInnen den bestmöglichen Arbeitsplatz bieten?
